Der Ihnen zur Verfügung gestellte Mitarbeiter beginnt den Einsatz in Ihrem Betrieb mit dem Ziel, nach Ablauf der 3-monatigen Probezeit in ein festes Arbeitsverhältnis zu wechseln. Falls Sie sich nach der Probezeit nicht entschliessen können oder die Wirtschaftslage es nicht erlaubt, den Mitarbeiter zu übernehmen, können Sie den Einsatz beliebig verlängern oder beenden.
Die Festanstellung nach erfolgreicher Probezeit ist kostenlos. Die Kündigungsfrist beträgt zwei Tage.